Тренинг: Веревочный курс. Офисные войны. 1 день

Совместное прохождение "препятствий" сотрудниками разных подразделений. В теории и практике.

Целевая аудитория: Для владельцев бизнеса, директоров (генеральных, исполнительных, коммерческих, маркетинговых, по продажам), руководителей отделов продаж и супервайзеров. А также всех работников всех подразделений компании

Цели мероприятия: Создать единую комманду. выявить неформальных лидеров. Нейтрализовать из негативное влияние и услить позитивное. Показать близость руководства к рядовым работникам.

Программа мероприятия: Тренинг предназначен для тех, кто хочет находить общий язык с коллегами по работе, с руководством компании (и для руководства, которое сможет лучше понять своих подчиненных) и повысить личную результативность в сфере коммуникации и продаж.

«Верёвочный Курс» (Ropes Course) был разработан в США, как эффективный однодневный тренинг для психологической и физической реабилитации участников войны во Вьетнаме в 60-е годы. Позднее «Верёвочный Курс» корректировался в тренинг по развитию навыков командообразования, для создания эффективной команды, команды-победительницы.

В середине 90-х годов «Верёвочный Курс» начал активно распространяться в Европе, и по настоящее время весьма популярен в Германии, Англии и других странах. В России эта программа получила развитие с 1993 года.

«Верёвочный Курс» - это активный тренинг об отношениях и взаимодействии между людьми, о методах и способах достижения цели. Это необычные ситуации, риск, азарт и новые ощущения.

Таким образом, можно сказать, что «Верёвочный Курс» может быть полезен и интересен всем. Это могут быть небольшие фирмы или подразделения, крупные компании и корпорации, а так же отдельные люди или группы друзей и единомышленников.

Основная цель верёвочного курса — повысить эффективность взаимодействия людей в команде, их духовное и эмоциональное сплочение. Упражнения данного тренинга представляют собой неожиданные ситуации, волнительные приключения и другие моменты, которые человек переживает вместе с коллективом. Участники верёвочного курса совместными усилиями разрабатывают стратегию решения той или иной проблемы, анализируют свои ошибки и учатся сглаживать острые углы, препятствующие их продуктивной деятельности.

Предлагаемая вам учебно-тренинговая программа носит универсальных характер совмещая основные черты тренингов «Создания новой команды», «Поднятия духа старой команды» и «Соревнования между командами». Обычно акцент делается на те проблемы у компании-заказчика, которые она желает устранить. Это могут быть: незнание сотрудниками друг-друга, наличие неразрешимых противоречий как меду отдельными сотрудниками, так и между целыми подразделениями, слабая координация работы между подразделениями, соперничество руководителей подразделений и т.д.

Каждая программа тренинга разрабатывается индивидуально под каждого клиента и ее нужно утвердить с нашим тренером.

Формат семинара-тренинга: Один день (8 часов) с 4-мя перерывом на кофе-брейк и одним обедом. Таким образом, участников ждет интенсивные обучение и общение.

...